Thực ra, Đảng, chính phủ đã có nhiều chính sách về phát triển nguồn nhân lực con người. Đối với khu vực chính phủ, Đảng chỉ đạo xây lắp quy hoạch công tác cán bộ của từng cơ quan, bộ, ngành, khu vực giai đoạn 2020-2025, trong đó lưu ý đến đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ có nhiều triển vọng phát triển, có trình độ, năng lực chuyên môn. Có một số cán bộ chủ chốt cấp cơ sở sẵn sàng đến tuổi về hưu còn đang yên vị, công việc thì bê trễ.

Vậy tăng lên tuổi dưỡng lão thêm vài năm nữa, liệu hiệu quả công việc có tăng lên hay không, hay lại làm mất thời cơ của những người trẻ có trình độ năng lực chuyên môn, được huấn luyện bài bản?

nguyên nhân Bộ LĐ-TB-XH đưa ra để tăng tuổi dưỡng lão là tuổi thọ bình quân của nước ta gia tăng 73,5 tuổi. Theo tôi, vấn đề này cần phải đánh giá lại.

Quê tôi ở ngoại thành Hải Phòng, đa số làm nông nghiệp. Từ vài năm trở lại đây, trong số 40 đến 45 người về thế giới bên kia 1 năm, thì số người trung tuổi từ 45 đến 55 tuổi chiếm khoảng 1/3 - nhiều người chết do mắc bệnh ung thư.

Ngay đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, người thì tuổi 53, người thì tuổi 58, chưa đến tuổi được phép nghỉ hưu đã chết. Vậy tăng lên tuổi hưu trí có hợp lý không?

Vấn đề nữa, đó là lý do lo vỡ quỹ bảo hiểm. Tôi cho rằng bộ máy, công tác quản lý quỹ BHXH của chúng ta còn nhiều hạn chế.

Bộ máy của các cơ quan nhà nước nói chung, của bảo hiểm xã hội nói riêng còn cồng kềnh, kém hiệu quả. chỉ đạo bây giờ là phải tinh giản biên chế, kiểm soát có hiệu quả.

Bảo hiểm nên trả mức lương hưu như một số nước

Tôi kiến nghị BHXHVN nên vận dụng cách chi trả mức lương hưu như ở một số nước.

Khi đến tuổi hưu trí, người ta đánh giá số năm đóng thực tế, cộng với tuổi thọ bình quân, thanh toán tất cả trong 2 năm sau khi nghỉ hưu, người hưởng lương hưu có thể gửi khoản tiền đó tại ngân hàng và hàng tháng khoản tiền lãi đó cũng bằng số lương hưu hằng tháng được nhận.

xt http://chukysobaohiemxahoi.blogspot.com/2016/10/tra-cuu-ve-thue-tien-luong-ca-nhan.html

Như vậy, người hưởng lương hưu nếu chẳng may qua đời vẫn không thiệt thòi mà chính phủ cũng không phải điều chỉnh hoặc thanh toán lương hưu tăng lên theo hệ số mức lương tối thiểu theo từng giai đoạn.

Nhiều người lao động đề nghị vẫn giữ độ tuổi nghỉ hưu 55 tuổi đối với nữ, 60 tuổi đối với nam như bây giờ. Bởi vì, đến ngưỡng tuổi đó người ta cũng muốn nghỉ ngơi sau nhiều năm lao động, cống hiến.

Còn nếu muốn tận dụng được kinh nghiệm, chất xám của những người đó thì cơ quan, đơn vị có thể ký HĐLĐ. Như vậy không làm lãng phí nguồn nhân lực và cũng không làm mất thời cơ của những lao động trẻ có trình độ năng lực chuyên môn, được huấn luyện chuyên nghiệp.

Đọc thêm : http://chukysobaohiemxahoi.blogspot.com/2016/10/nguon-goc-ve-su-ra-oi-ca-thue.html

Nguyễn Sỹ Đức (Hải Phòng)

Theo Vietnamnet